Co dziesiąty bezrobotny otrzymał dotację na założenie swojej firmy

Można było uzyskać 17 tys. zł. Zainteresowanie dotacjami przeszło najśmielsze oczekiwania urzędników.
- W tym roku na ten cel mamy więcej pieniędzy z Funduszu Pracy i Europejskiego Funduszu Społecznego - mówi Łukasz Więcek główny specjalista ds. pozyskiwania funduszy z PUP. Nie spodziewaliśmy się, że będzie aż takie zainteresowanie.

Jak mówi Łukasz Więcek, wniosków od bezrobotnych na założenie własnej firmy wpłynęło aż 207. Do tego trzeba jeszcze doliczyć 73 wnioski od pracodawców, którzy byli zainteresowani utworzeniem nowego miejsca pracy. Tymczasem w pierwszym naborze na wsparcie może liczyć jedynie 20 bezrobotnych i 20 pracodawców. W tym roku dzięki środkom z Funduszu Pracy i Europejskiego Funduszu Społecznego wsparcie otrzyma 160 osób.

Przy rozpatrywaniu wniosków PUP zaostrzył kryteria. Preferowane będą osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy np.: osoby do 25 roku życia, powyżej 50 oraz osoby niepełnosprawne.
- W najbliższych dniach ruszy nabór wniosków z EFS - mówi Łukasz Więcek. - Będzie on przeznaczony dla 40 bezrobotnych.

W tym roku na staż z PUP może liczyć niewiele ponad 300 osób. Większość młodych osób nie czeka na pomoc PUP, tylko samemu szuka pracodawców, którzy przyjmą ich na staż. - Otrzymujemy wnioski od pracodawców, którzy wskazują konkretną osobę, którą chcą przyjąć na staż - przyznaje Łukasz Więcek. - Przy stażach sprawdzamy czy pracodawca w ostatnim roku nie zmniejszył zatrudnienia. Sprawdzamy również historię współpracy z urzędem np. czy pracodawca wywiązywał się z zawartych umów.

W pierwszym naborze wpłynęło 170 wniosków od potencjalnych stażystów.
W celu pozyskania dodatkowych środków PUP przygotowuje dwa programy specjalne. Pierwszy "Droga do kariery" skierowany będzie do kobiet do 30 roku życia posiadających wykształcenie wyższe lub średnie, które nie mają doświadczenie zawodowego.

Drugi z programów "+50 to brzmi dumnie" przeznaczony będzie dla osób powyżej 50 roku życia, które nie mają wykształcenie średniego lub kwalifikacji zawodowych i są bez pracy minimum pół roku. Programy te stanowią kompleksowe i ponadstandardowe wsparcie dla osób, które nie mogą znaleźć pracy. W ramach niż przewidziane są staże, szkolenia, dotacje, a także nietypowe formy wsparcia takie jak premie dla pracodawcy za zatrudnienie stażysty.