Posiedzenie Rady Gospodarczej w MBP w Radomsku

Posiedzenie rozpoczęła prezentacja i omówienie Miejskiego Programu Wspierania Przedsiębiorczości w latach 2020-2023, która została przeprowadzona przez autorkę opracowania dr Agnieszkę Łuczak. Dokument ma za zadanie określenie optymalnych działań na rzecz rozwoju przedsiębiorczości w mieście i wsparcie istniejącego już biznesu oraz ułatwić wytyczenie ścieżki dalszej współpracy z lokalnymi przedsiębiorcami. Realizacja zadań programu ma poprawić atrakcyjność gospodarczą Radomska, promować lokalną gospodarkę, upowszechniać ideę przedsiębiorczości i wpłynąć na wzrost konkurencyjności poprzez budowę wizerunku miasta przyjaznego biznesowi, aby nie tylko tworzyć korzystny klimat do rozwoju rodzimego biznesu, ale i zachęcać zewnętrznych inwestorów do lokalizowania swojej działalności w mieście. Dokument również nie pomija działalności inkubatorowej - wzmacniania kompetencji przedsiębiorczej młodych radomszczan, poprawy współpracy nauki i biznesu, jak i ułatwiania pozyskiwania odpowiednich kompetencji zawodowych zgodnie z oczekiwaniami lokalnego rynku.

Kolejnym punktem rady była dyskusja nad programem "Zaufany Pracodawca" i, na wniosek radnych, złagodzenie warunków uczestnictwa w programie. Nowe zasady przedstawił kierownik Centrum Nowoczesnych Inwestycji Jarosław Wojdełko. Tytuł "Zaufanego Pracodawcy" miałby wyróżnić tych przedsiębiorców, którzy wyznaczają standardy w relacjach z pracownikami. Traktują z szacunkiem i dbają o ich dobro, podnoszą kwalifikacje swoich pracowników, prowadzą aktywne działania socjalne na ich rzecz. Mile widziane będą również działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu. Proponowanymi przez urząd warunkami przystąpienia do programu są procentowy udział zatrudnienia na podstawie umowy o pracę wynoszący co najmniej 80 proc., średnie miesięczne wynagrodzenie 80 proc. pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę (w poprzedniej wersji warunków musieli być to wszyscy pracownicy z umową o pracę) wynoszące co najmniej 130 proc. najniższej krajowej w ubiegłym roku kalendarzowym licząc od zgłoszenia kandydata, a także stabilność zatrudnienia czy inne działania na rzecz pracownika, takie jak: działania socjalne, działania na rzecz zwiększania kompetencji pracowników, działania na rzecz pracowników nie wynikające z obowiązku prawnego. W nowej wersji dodano również zapiski o działaniach na rzecz ochrony środowiska i współpracy ze szkołami.

"Zaufany Pracodawca" wyłaniany będzie przez pracowników Centrum Nowoczesnych Inwestycji Urzędu Miasta Radomska oraz 3-osobową kapitułę wyłonioną z członków rady.

Informacja UM Radomska