PUP w Radomsku chwali się wysoką efektywnością. Będą nagrody

Między innymi o aktualnej sytuacji na rynku pracy oraz dużej efektywności zatrudnieniowej urzędu pracy w Radomsku mówiono w środę (14 czerwca) podczas posiedzenia Powiatowej Rady Rynku Pracy. A jest się czym chwalić, bo sytuacja wygląda znacznie lepiej niż w poprzednich latach. - Mamy najniższą w historii stopę bezrobocia - poniżej 9 procent, oraz najniższą liczbę osób bezrobotnych - niecałe 4 tysiące. Z perspektywy bezrobotnych sytuacja zmienia się więc na lepsze. Wiadomo, że nie każdy to odczuł, bo duże problemy ze znalezieniem pracy w naszym powiecie wciąż ma wiele osób z wyższym wykształceniem. Mamy z kolei mnóstwo wakatów, które czekają na osoby nisko wykwalifikowane - przyznaje Łukasz Więcek, dyrektor PUP.

Radomszczański pośredniak może się też pochwalić jednym z wyższych w Polsce wskaźników "efektywności zatrudnieniowej". Określa on ilość osób, które po realizowaniu równych form wsparcia z PUP, podjęły pracę. - 90 procent to bardzo dobry wynik, który daje nam 17 miejsce na 341 w kraju. Mówiąc obrazowo, oznacza to, że 9 na 10 osób, które otrzymały wsparcie z urzędu pracy, podjęło później zatrudnienie - wyjaśnia Łukasz Więcek.

Wysokie miejsce w rankingu to nie jedyna korzyść wynikająca z dużej efektywności, za osiągnięte wyniki pracownicy urzędu otrzymają nagrody.
- Myślę, że sytuację na naszym rynku pracy należy ocenić bardzo dobrze, chociażby biorąc pod uwagę stopę bezrobocia, która jest tylko o 0,8 wyższa od średniego w województwie łódzkim. Bardzo cieszą także wskaźniki efektywności zatrudnieniowej - podkreśla wicestarosta Robert Zakrzewski, przewodniczący Powiatowej Rady Zatrudnienia.

Rada pozytywnie zaopiniowała też, m. in. przesunięcia funduszy urzędu pracy pomiędzy poszczególnymi formami wsparcia bezrobotnych. Więcej pieniędzy przeznaczono na: roboty publiczne (50 tys. zł), prace interwencyjne (50 tys. zł), doposażenia miejsc pracy (360 tys. zł), bony na zasiedlenie (72 tys. zł), tym samym zmniejszono pule na prace społecznie użyteczne, bony stażowe czy program PAI.