Radomszczański Uniwersytet Trzeciego Wieku w Radomsku w projekcie Erasmus+

„Feniks wstający z popiołów wypalenia-kształtowanie narzędzi motywacji u liderów Radomszczańskiego UTW” to tytuł projektu, który realizuje obecnie Radomszczański Uniwersytet Trzeciego Wieku. Przedsięwzięcie dofinansowane jest z funduszy Unii Europejskiej.

To pierwszy taki projekt prowadzony przez RUTW Radomsko. Realizowany jest od 1 grudnia, zakończy się 30 czerwca 2024 r.

W wyniku realizacji projektu, 20 przedstawicieli kadry zarządzającej/edukacyjnej/szkoleniowej RUTW Radomsko wyjedzie na zagraniczną mobilność, podczas której weźmie udział w 10-dniowym kursie organizowanym w Grecji. Uczestnicy szkolenia poznają narzędzia i techniki motywowania w zespole, w tym: motywowanie jako element w zarządzaniu, czynniki motywacyjne w rękach lidera, zasady skutecznej komunikacji, motywowanie grupy, typy „osobowości” i motywatory skuteczne dla każdego z nich.

W efekcie programu kulturowego uczestnicy zwiększą swoją świadomość międzykulturową, poznając kulturę i historię Grecji. Dwutygodniowy pobyt w Grecji zaowocuje rozwinięciem u uczestników praktycznej znajomości języka angielskiego, a co za tym idzie ich samooceny i poczucia własnej wartości i niezależności. Fakt realizacji mobilności przyczyni się do udoskonalenia narzędzi i doświadczenia kadry RUTW w zakresie zarządzania projektami.

Potwierdzeniem nabytych kompetencji będzie certyfikat Europass Mobilność, który otrzyma każdy z uczestników.

Realizacja projektu przyczyni się do osiągnięcia następujących celów:

• Zwiększenie kompetencji 20 przedstawicieli kadry RUTW w zakresie efektywnego stosowania narzędzi motywacji, poprzez ich udział w kursie organizowanym przez Knowledge, Health & Education do końca 2024 r.
• Nawiązanie współpracy międzynarodowej RUTW, poprzez realizację mobilności w Grecji we współpracy z Knowledge, Health & Education do końca 2024 r.
• Wzmocnienie kompetencji 20 przedstawicieli kadry RUTW w zakresie porozumiewania się w języku angielskim, w efekcie ich udziału w zagranicznej mobilności do końca 2024 r.
• Wzmocnienie wrażliwości międzykulturowej u 20 przedstawicieli kadry Radomszczańskiego UTW w wyniku realizacji mobilności w Grecji do końca 2024 r.
• Zwiększenie kompetencji zespołu zarządzającego projektem z Radomszczańskiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku w zakresie zarządzania projektami, w wyniku realizacji mobilności do końca 2024 r.